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O PONTO DE EQUILÍBRIO PARA A CRIATIVIDADE.

segunda-feira, 14 de maio de 2012
Ouço muita gente dizer que gosta de trabalhar sob pressão e que, inclusive, trabalha melhor quando o prazo está se esgotando. Sinceramente, duvido muitíssimo que isto seja verdade.
Um deadline muito próximo não deixa alguém mais feliz - e ninguém trabalha bem quando está infeliz. Já foi demonstrado experimentalmente que o bom humor afrouxa algumas restrições da mente, permitindo que Intuição e Criatividade aflorem ainda mais. Há, inclusive, uma recomendação para que você relaxe o máximo que puder quando precisar resolver um problema que dependa de algo original.

Por outro lado, pessoas muito relaxadas tendem a ser menos atentas e mais propensas a erros de Lógica*. Sua ambientação - sóbria ou descontraída - deve considerar, portanto, o tipo de atividade - mecânica ou criativa, respectivamente - que você está prestes a desenvolver.

A cognição, por sua vez, também é atrapalhada quando você precisa correr. Uma vez sobrecarregado, o cérebro tende a confiar mais em julgamentos e impressões anteriores. Isto significa - e foi experimentalmente comprovado - que nestas situações as pessoas tendem a ser mais preconceituosas e propensas a aceitar estereótipos.

Do ponto de vista biológico o prazo apertado tampouco faz sentido. O cansaço prejudica a memória, por exemplo, que é um dos principais combustíveis da Criatividade.

Concluo, então, que quem diz que gosta de trabalhar sob pressão o faz por absoluta falta de alternativa - ressalvando que a falta de alternativa é sobre o que dizer. Sabe quando você diz a uma criança que ela calçou os chinelos nos pés trocados e ela diz que gosta de andar assim? Pois é...

Via de regra, quem deixa os compromissos para a última hora é um
procrastinador recorrente e dizer que prefere este ritmo é sua defesa. De minha parte, a leitura é outra: você não sabe organizar o seu tempo e, se eu precisar de algo original e criativo, pedirei a outra pessoa.

* Não se incomode demais, portanto, se o seu colega da Contabilidade parecer carrancudo: é mais uma característica da sua função do que um traço da sua personalidade.

Fonte: O líder acidental, O prazo da criatividade. Acesso em 14/05/2012.

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